FAQ
라온비엔피 프리미엄 구독서비스란?
라온비엔피 구독 서비스는 ‘직원 채용 대신 전담 인력을 구독'하는 방식입니다. 고객사의 월간 업무 사항(디자인, 코딩, 개발 등) 분량 그리고 직원의 근태와 업무상황 등에 맞춰 가장 합리적이고 최적화된 인력(경력별 선택)과 구독료를 선택 및 협의하여 자유롭게 서비스 받으실 수 있습니다.
자주 의뢰되는 작업 범위는 어떻게 되나요?
• 상세페이지/상품 소개: 자사몰•오픈마켓 상세페이지, 썸네일, 구성 개선
• 배너/광고소재: 프로모션 배너, 메타/구글/네이버 등 채널별 소재(사이즈 변형 포함)
• SNS 콘텐츠: 카드뉴스, 인스타 피드/스토리, 썸네일, 채널 이미지
• 홈페이지 운영 디자인: 프로모션/이벤트 페이지 디자인, 리뉴얼, 운영성 업데이트
• PPT/제안서/리포트: 제안서, 회사소개서, 보고서 시각화
• 인쇄물: 전단/포스터/리플렛/브로슈어/카탈로그/POP
• 선택 옵션: 퍼블리싱(HTML/CSS) / 개발(연동·버그·기능 개선) / 숏폼 영상 편집
구독서비스에 포함되지 않는(또는 별도 협의) 범위는?
• 대규모 신규 구축: 전체 웹사이트 신규 구축, 전체 서비스 개발, 복잡한 백오피스 구축 등
• 전략 컨설팅: 브랜드 전략 수립, 시장조사/포지셔닝 리서치 전체 수행(필요 시 별도 프로젝트)
• 촬영/모델 섭외/대규모 카피라이팅: 제공 가능 여부는 별도 협의(파트너 연결 포함)
구독 서비스 진행 방식은 어떻게 되나요?
• 온보딩(첫 주): 브랜드 자료 수집(로고/컬러/폰트/톤앤매너) + 채널/규격 확정 + 템플릿 세팅
• 요청 등록: 요청서 템플릿 기반으로 등록(목표/채널/사이즈/카피/레퍼런스 포함)
• 제작→수정→납품: 시안 공유 후 수정 반영, 최종 파일 전달
• 월간 운영: 우선순위 재정렬(주 1회 10분 정리 권장)
'이해를 돕기 위한 예시'는 어떤 의미인가요?
홈페이지의 월 업무 예시는 ‘감 잡기용’이며, 실제 처리량은 난이도·자료·피드백 속도에 따라 달라질 수 있습니다.
큰 작업(랜딩/긴 상세/브로슈어 등)이 포함되면 해당 월의 간단 작업 수량은 줄어드는 것이 자연스럽습니다.
수정(Revision) vs 신규 작업(New Work) 정의
• 수정: 확정된 방향(컨셉/레이아웃/카피 구조) 내에서 크기/색/문구/정렬 등 개선
• 신규: 컨셉 변경, 타깃 메시지 변경, 레이아웃 전면 재구성, 새로운 구성안 추가 등
• 경계 사례: ‘기존 상세페이지에 섹션 2~3개 추가’는 난이도/분량에 따라 수정 또는 신규로 분류될 수 있으며, 사전에 안내합니다
원본 파일/저작권/라이선스 정책은 어떻게 되나요?
• 기본 제공: 최종 확정본의 편집 가능한 소스(PSD/AI/Figma/PPT 등) 제공(플랜/계약 조건에 따라 달라질 수 있음).
• 유료 폰트/스톡: 고객사가 보유한 라이선스를 우선 사용하며, 필요 시 구매는 고객사 부담(대행 가능).
• 제3자 저작물(이미지/폰트/음원 등)은 라이선스 준수 범위 내에서만 사용합니다.
고객사와의 커뮤니케이션(직접 소통) 원칙과 방식
• 원가를 낮추고 속도를 높이기 위해, 기본은 고객-담당자가 직접 소통합니다.
• 요청/피드백은 ‘한 채널(예: 카카오/슬랙/노션)’로 모아 누락을 줄이는 것을 권장합니다.
• Lead 등급은 검수/디렉팅 비중이 높아 커뮤니케이션 리스크를 줄이는 데 유리합니다.
구독서비스 계약/결제/환불/연체 기준은 어떻게 되나요?
기본적으로 월, 분기, 년 단위 중 선택하여 계약할 수 있으며 협의를 통해 며칠 혹은 2개월, 7개월 등 다양한 기간으로 계약할 수 있습니다.
결제는 매월 초(1일)/중(15일)/말(30일) 중에 협의 후 고객사에 편하신 일자에 선불 결제 합니다. 계약 해지 신청 시 해지 신청일로부터(신청일 포함) 영업일 기준 2일 후(3일차 부터) 남은 일수에 대해서 일할 환불 됩니다. 단, 해지 및 환불은 계약서를 우선으로 합니다.
연체 시 서비스는 즉시 중지됩니다. 단, 사전 협의를 통해 예외적으로 중지되지 않을 수 있습니다.
사원급 이상 / 대리급 이상 / 차장급 이상은 무엇이 다른가요?
사원급/대리급/차장급은 “디자이너의 경력 연차”가 아니라, 일을 책임지는 깊이와 난이도가 다릅니다. 쉽게 말해 같은 업무량이라도 ‘어떤 수준으로, 얼마나 빨리, 얼마나 안정적으로’ 결과를 내는지가 달라요.
사원급 이상(2년+)
정해진 가이드/레퍼런스가 있을 때 빠르게 제작하는 데 강합니다.
배너·SNS·리사이즈·간단 수정처럼 반복 제작/운영성 작업에 적합합니다.
대리급 이상(5년+)
단순 제작을 넘어 구성(정보 강조)·설득 흐름까지 고려해 결과물을 만듭니다.
상세페이지·랜딩·PPT처럼 성과/신뢰에 영향을 주는 작업에 적합하고, 커뮤니케이션도 안정적입니다.
차장급 이상(11년+)
작업 자체뿐 아니라 방향성(디렉팅)·검수·브랜드 일관성까지 책임집니다.
브랜드 리뉴얼, 본사/지점 통제, 임원 보고 자료처럼 실수 비용이 큰 고난도 업무에 적합합니다.
사원급은 ‘제작’, 대리급은 ‘설계+제작’, 차장급은 ‘디렉팅+검수+설계+제작’이라고 이해하시면 가장 쉽습니다.
동시에 여러 프로젝트를 꼭 진행해야 해요.
동시 프로젝트가 많다면 (1) 전담 인력을 1명 더 추가(구독 2개)하거나,
(2) 필요한 달에만 ‘추가 디자이너 1개월’ 옵션을 추천합니다.
월 예시 수량만큼을 ‘무조건 보장’하나요?
아니요. 예시는 감 잡기용입니다. 난이도/자료/피드백 속도에 따라 실제 처리량이 달라질 수 있습니다
가장 많이 맡기는 작업은 무엇인가요?
상세페이지, 배너/광고소재, SNS 카드뉴스/썸네일이 가장 흔합니다.
그 외 PPT/제안서, 인쇄물, 홈페이지 운영 디자인이 꾸준히 발생합니다.
쇼핑몰 운영(상품 등록/업로드)도 해주나요?
기본은 디자인 제작이 중심입니다. 다만 ‘업로드/간단 운영’은 협의 가능하며,
반복 운영 업무가 많다면 운영 옵션(별도)로 설계하는 것을 권장합니다.
로고/브랜딩도 구독으로 가능한가요?
가능하지만 로고/브랜딩은 ‘프로젝트성’ 성격이 강해, 일정 기간 집중으로 진행하는 별도 범위 합의가 더 적합할 수 있습니다.
긴급 작업도 되나요?
가능한 범위에서 대응합니다. 다만 긴급이 반복되면 전체 처리량이 흔들릴 수 있으므로,
월간 우선순위 정리(주 1회 10분)와 추가 좌석을 함께 검토하는 것을 추천합니다.
작업 우선순위는 어떻게 정해요?
고객이 우선순위를 제시하면 그 순서대로 처리합니다. 우선순위가 없으면 ‘요청 접수 순서’로 진행합니다.
수정은 몇 번까지 가능한가요?
원칙은 ‘합리적인 범위 내 무제한 수정(확정된 방향 내)’입니다.
다만 방향이 바뀌는 대규모 변경은 신규로 분류될 수 있습니다.
수정과 신규의 경계가 애매해요.
애매한 경우, 작업 전 ‘이건 수정인지 신규인지’ 기준을 먼저 안내합니다.
기준은 ‘컨셉/레이아웃/카피 구조의 변경 여부’입니다.
원본 파일을 받을 수 있나요?
최종 확정본의 편집 가능한 파일(PSD/AI/Figma/PPT 등)은 기본 제공을 원칙으로 합니다(유료 리소스 라이선스는 별도).
인쇄도 해주나요?
기본은 인쇄소에 넘길 ‘인쇄용 파일 제작’까지입니다.
인쇄 대행이 필요한 경우 별도 협의로 진행 가능합니다.
폰트/이미지 저작권은 어떻게 하나요?
상업적 사용 가능한 라이선스 범위 내에서만 사용합니다.
필요 시 구매는 고객사 부담이며, 구매/관리 대행은 협의 가능합니다.
퍼블리셔/개발자 1개월 옵션이면 한 달 내내 상주처럼 쓸 수 있나요?
아니요. 상주 인력 파견이 아니라 ‘1개월 스프린트(집중 처리)’입니다. 작업은 순차 진행됩니다.
퍼블리싱에서 가능한 범위는?
랜딩/이벤트 페이지 퍼블리싱, 반응형 적용, 기존 페이지 수정/오류 수정 등이 일반적입니다.
기존 코드/솔루션 상태에 따라 달라질 수 있습니다.
개발에서 가능한 범위는?
버그 수정, 간단 기능 개선, 폼/알림 연동 등 ‘소규모 개선’이 중심입니다.
대규모 신규 구축은 별도 프로젝트로 진행합니다.
왜 월 선불인가요?
채용 대체형 서비스는 인력 배정과 일정 확보가 필요해 선불 구조가 안정적입니다.
대신 중도 해지 시 남은 기간은 일할 환불로 고객 리스크를 낮춥니다.
중도 해지하면 불이익이 있나요?
계약서 기준이 우선합니다. 일반적으로 해지 신청 익일부터 남은 일수에 대해 일할 환불합니다.
계정/권한이 필요한 작업은 어떻게 하나요?
최소 권한 원칙으로 접근합니다. 가능하면 ‘콘텐츠 업로드 권한’ 등 제한 권한을 사용하고,
작업 종료 후 권한 회수/비밀번호 변경을 권장합니다.
자료가 많은데 전달은 어떻게 하나요?
권장: 구글 드라이브/드롭박스/노션 등 한 저장소로 통합. 버전 관리를 위해 파일명 규칙을 제공합니다.