서비스 소개
단순히 예쁜 디자인이 아닙니다.
라온비엔피는 전담 담당자가 브랜드와 업무 히스토리를 누적하며
요청 정리부터 검수·정리·인수인계까지 끝까지 책임지는 채용 대체형 구독입니다.
고객이 가장 크게 겪는 문제,
라온비엔피는 구조로 해결합니다
책임이 흐려지는
외주/구독
누가 책임지나요?를 없앱니다.
전담 담당자가 끝까지 책임집니다.
담당자 변경/공백으로 인한 톤 붕괴와 재설명을 최소화합니다.
진행이 안 보이는
불안
지금 어디까지?를 줄이면
생산성이 올라갑니다.
진행이 보이게 운영합니다.
요청·우선순위·진행 상태가 정리되어 확인과
커뮤니케이션 비용이 줄어듭니다.
끝나면 흩어지는 파일과
인수인계 리스크
결과물만 드리지 않습니다.
작업은 자산으로 남깁니다.
산출물·원본·자료를 체계적으로 분류·정리해
운영/보고/인수인계가 쉬워집니다.
라온비엔피가
다른 4가지 운영 방식
요청을 정리해서 확정하고 시작합니다.
누락·오해를 먼저 없애야
일정이 지켜집니다.
고객 요청을 정리 기록하고, 고객 확인 후 진행해 재작업을 줄입니다.
결과를 만드는 커뮤니케이션을 합니다.
방향이 맞아야
수정이 줄어듭니다.
단순 전달이 아닌 목적과 방향을 함께 확인하며 진행해 결과물의 완성도를 높입니다.
수정은 빠르게, 기준은 명확하게 운영합니다.
기준이 있어야
빠른 수정이 가능합니다.
수정 범위와 기준을 명확히 하여 불필요한 반복 수정을 방지하고 신속하게 처리합니다.
완료 후 정리까지 책임집니다.
작업이 끝나도
자산은 남아야 합니다.
완료된 작업물과 원본 파일을 체계적으로 정리해 다음 작업의 히스토리로 연결합니다.
어떤 일을 맡길 수 있나요?
기업이 실제로 가장 자주 요청하는 핵심 업무를
전담으로 처리합니다.
필요 시 범위 확장도 협의 가능합니다.
운영 디자인
전담은 최소 기준부터 다릅니다.
낮은 등급이라도 신입 배정은 없습니다.
예시 Lite+Junior도 최소 대리급 이상 배정 원칙
완성도·검수 수준이 특히 중요할 경우 상위 등급으로 더 높은 디렉팅/검수 기준을 적용합니다.
이런 팀이라면 체감이 가장 큽니다.
채용이 어렵거나,
채용 리스크(퇴사/공백)가 부담인 조직
매달 반복 디자인이 발생하는
운영/마케팅팀
수정·일정·소통 때문에
외주가 스트레스인 팀
브랜드 일관성과 자료 정리가 중요한
병원/공공/보수적 B2B 조직
전담 디자이너를
구독하세요
채용 대신
전담 디자이너를
구독하세요
채용 대신
채용 대신
전담 디자이너를
구독하세요
채용 대신
전담 디자이너를
구독하세요
라온비엔피는 디자인을 해주는 곳이 아니라,
디자인 운영을 책임지는 곳입니다.
채용에 들어가는 시간과 리스크를 줄이고, 결과와 운영 안정성을 확보하세요.